社員紹介

第二成長期へ。DNAの継承。廣岡賢治

アセットソリューション事業 廣岡 賢治

Q.入社の動機は?

アセットソリューション事業部の会議

前職では当社と同じ営業職に4年間従事しておりました。当時から、人一倍の所得を得たい気持ちが根本にありましたので、30歳までには独立したいと考えておりました。ただ、不動産業界の中でも業務関連(融資、開発、仕入れ等)の知識に不安を感じており、即独立は難しいのではとも感じておりました。

そんな折に、当社代表の中山に出会いました。私は中山に自分の想いを話しました。それまで私は、不動産を売ることそのものを最優先にした考え方に違和感を感じていたこと。折角ご縁のあったお客様と末永いお付き合いをしていくことを前提とした、押し売りではない新しいビジネスモデルを作っていきたいこと。その想いに中山は共感してくれたのです。高い所得を得たい気持ちに加えて、顧客満足も追及できる環境であり、中山を人として、経営者として信頼し入社に至りました。

Q.今の業務内容は?

不動産(自宅)、投資用不動産(賃料収入を見越した不動産)の販売、運用コンサルティング部門の責任者をしています。人材育成の部分では、常にお客様のライフスタイルにあった透明性と平等性のあるご提案を行い、真に感謝していただけるコンサルタントになるための教育・指導を行っております。

Q.仕事をする上で大切にしていることは?

部下との打ち合わせ

常に「お客様の立場になって考える。」ことです。お客様の利益の最大化をベースとして、顧客志向の概念を持ち、その上で自主的に向上心を持ち、発想力も加味したプランを継続・実行していくことです。難しい表現をしましたが、いかにお客様に喜んでいただくかを追及するということです。そのために思考を止めることはありません。当然ですが、常に最短距離で正解に行き着くことの方が少ないと思います。諦めずにハングリーに正解にたどりつくこと。結局、顧客満足の追及によって得た信頼が対価して個人と会社の売上になっていく。その結果に致るスタート地点は常に「お客様の立場になって考える」ことだと考えております。

Q.今後、会社でやっていきたいことは?

営業管理者の育成です。社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるからです。

スキルの部分はもちろん大切ですが、企業理念に基づくDNAの継承をすることが最重要事項です。幸いにも当社は堅調な成長を遂げることができており、社員数も増加してきております。組織が大きくなっても、想いや考え方の方向、密度を高く保つことが本質的な組織力の向上であると考えております。そんな環境を作ることが今後の私の大きなミッションです。

応募者へのメッセージ

廣岡賢治

自分の信念を大事にしていただきたいです。会社の理念に共感していただいた上、ご自身にとって良い仕事をすることで、お客様、協力会社、会社の成長につながっていくものだと思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしております。